〖壹〗、今年元旦春节大部分地区可以回家过年，但需遵循各地因地制宜的返乡政策 ，做好防疫措施。具体说明如下：政策背景与要求：今年多地疫情防控形势依然严峻 ，元旦春节期间人口流动量大，疫情传播风险增加 。国家要求各地根据实际情况制定因地制宜的返乡政策，避免“一刀切 ” 。
〖贰〗 、元旦春节能否回家需结合当地最新政策及个人实际情况判断 ，近来全国31省市均建议“非必要不离开” ，多数地区要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行。
〖叁〗 、截至12月20日，全国31省区市元旦春节返乡政策核心内容为：均建议“非必要不离开 ” ，多数省市要求往返人员提供核酸阴性检测结果方可通行。 具体政策分类如下：非必要不离开建议：全国31个省区市均发布“非必要不离开 ”倡议 ，鼓励就地过节，减少人员流动带来的疫情传播风险 。
〖壹〗、外地人能否“离沪返乡 ”需视目的地政策而定 ，河南固始县已明确对外地返固人员原则上劝返 。具体分析如下：上海政策支持符合条件者离沪返乡上海已表态资助符合条件且有意愿返乡的外地居民离沪 ，并安排有居所的居民闭环返家。此举旨在缓解防控与生活保障压力，但实际离沪规模受多重因素限制 。
〖贰〗 、网传上海劝外地人返乡的消息系误读 。上海并没有让来沪人员离沪返乡 ，而是针对特定困难群体提供帮助。具体说明如下：上海未要求来沪人员返乡上海发布明确回应 ，不存在让来沪人员离沪返乡的政策 。所谓“劝返”或“资助返乡 ”的传闻，是对民政部门针对特定群体救助措施的误读 。
〖叁〗 、回应内容官方明确表态：相关部门在新闻发布会上明确表示 ，近来上海并没有让来沪人员离沪返乡。误解来源澄清：可能是对“疫情期间 ，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难，将帮助其离沪 ”这句话产生了误解 。此举措并非劝外地人返乡 ，而是针对特定困难群体（无固定住所的流浪人员）的帮扶措施 。
〖肆〗、上海的外地人符合离沪条件的可以返乡。上海发布消息 ，明确表示对于愿意返乡并符合离沪条件的外来人员，可以帮助他们返回家乡 。这一消息对于众多在上海的外来人员而言 ，无疑是一个好消息 ，特别是对于那些生活物资短缺 、生活没有保障的人员 。
〖壹〗 、事业编有归巢计划。归巢计划，也被称为人才回引计划 ，是各地为了吸引在外地工作的事业单位人才回乡工作而推出的一项政策。这一计划旨在通过提供一定的条件和优惠政策 ，鼓励域外事业单位在编在岗人员回到家乡，为家乡的发展贡献力量 。从具体实施情况来看 ，多个地区已经开展了事业编归巢计划 。
〖贰〗、东营市劳动局： 关于《山东省人民政府办公厅关于进一步完善农民轮换工制度的通知》（鲁政发[1991]59号）的效力问题。
〖叁〗 、手续办理与报到：原单位转递档案 ，申请人持行政介绍信到新单位报到，并承诺最低服务年限为5年 。
〖肆〗 、近来未发现东营市垦利区针对退役军人产业园的专项补贴政策 。
〖伍〗、退役军人患癌症或恶性肿瘤后 ，可向当地退役军人事务部门、乡镇人民政府或街道办事处 、县红十字会以及“退役军人医疗救助”项目相关机构询问补贴政策。当地退役军人事务部门根据《军人抚恤优待条例》第三〖Fourteen〗 、条 ，残疾军人、复员军人 、带病回乡退伍军人等群体享有医疗优惠待遇，具体实施办法由省级人民政府制定 。
〖陆〗 、学院还积极承担东营市各部委办局和大企业的多个专业培训任务，2010年共完成建筑业农民工、回乡退役士兵 、阳光工程劳动力 、“金蓝领 ”、畜牧渔业 、失业人员 、“造血行动 ”等各类政策性培训和企业员工在职培训10000余人次 ，成为东营和黄河三角洲地区培训人才的主阵地 。
多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施 ，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡 ”，其他地区则以“错峰返乡 ”“加强防护”为主 ，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理。
湖南邵阳“春节非必要不返乡 ”的争议核心在于政策表述缺乏温度 ，易引发民众情感抵触，需平衡防疫需求与人文关怀 。
021年春节多地倡导原地过年 ，非必要不返乡 ，确需返乡者需严格遵守防疫要求 。
夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作，另一方在异地机关事业单位在编在岗的 ，可申请调入五莲 ，解决两地分居问题。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制，专项用于回乡人员及夫妻异地调动 ，确保编制资源向目标群体倾斜 。岗位安排原则：身份相符：调入人员身份需与岗位性质一致 ，如公务员调入公务员岗位 。
年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策，结合自身条件申请回调。建议行动方向常规途径：若选取调任或遴选，需提前与原单位、目标单位沟通 ，确认岗位和编制情况 ，并准备繁琐的转任手续材料 。
山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的 ，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制 。
外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请，并经过调入单位审核同意接收 。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意 。调动过程中需通过各种审核 ，如档案审核 、体检 、审查调动人员的资格条件等。
全国多地调整返乡政策 ，核心方向是摒弃“一刀切 ”做法，实施更科学、精准的防疫措施 ，重点强调“六不准”原则并细化重点人群管理要求 。
国家卫健委在1月22日的国务院联防联控机制新闻发布会上明确 ，春节临近人员返乡，各地需分类、分区精准落实防控措施 ，防止政策执行简单化 、一刀切及层层加码 。 以下为发布会核心内容梳理：返乡政策核心要求精准防控：针对不同风险区域返乡群众 ，需分类分区落实防控措施，避免“一刀切 ”式管理。
坚决不允许“一刀切 ”：赵辰昕明确指出，不允许采取“一刀切”的措施阻断返乡出行 。这意味着 ，对于低风险地区的群众 ，如果他们有返乡需求，并且符合疫情防控的相关规定 ，那么他们的出行权利应当得到保障 ，不应被无理阻断 。保障人民群众权益：国家发改委的表态，体现了对人民群众权益的尊重和保障。
卫健委明确要求 ，地方政策不得超出国家指导方案范围 ，例如不得对低风险地区返乡人员要求集中隔离或“一刀切 ”禁止返乡 。政策执行需以国家联防联控机制发布的指南为依据，确保措施合法 、合理、必要 。
国家卫健委在1月22日国务院联防联控机制新闻发布会上强调 ，春节临近需防止政策执行“一刀切 ” ，要求各地对返乡群众分类 、分区精准落实防控措施。具体内容如下：政策背景与核心要求随着春节临近，人员流动加剧 ，返乡群众数量增多。
国务院政策要求近日 ，国务院联防联控机制举行新闻发布会，国家卫健委新闻发言人米锋指出，春节期间人员流动增大 ，对于来自不同风险区域的返乡群众 ，各地需避免“一刀切”的防控方式，应分类 、分区精准落实防控措施 ，防止政策执行简单化及层层加码 ，确保返乡人员顺利、安全回家过年 。
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